Je onderscheiden van andere kandidaten, dat is de belangrijkste opgave waar je voor staat als je solliciteert. Als je je bewust bent van je profiel, is dat makkelijker.
Een selectiecommissie zal letten op:
- je profiel (het geheel aan kennis en vaardigheden, opleiding en ervaring). Met een goed profiel kun je aantonen dat je geschikt bent voor een functie. Heb je een divers profiel, benadruk dat dan, want het kan je tot een interessante kandidaat maken.
- je motivatie en ambities. Zowel in je sollicitatiebrief als in het sollicitatiegesprek moet je je motivatie en ambities goed voor het voetlicht weten te brengen.
- je eigenschappen en vaardigheden. Heb jij de competenties voor de functie in huis en kun je aantonen dat je over de gewenste vaardigheden beschikt? Gebruik goede voorbeelden in je brief en laat in het gesprek in de praktijk zien hoe gespreksvaardig en overtuigend je bent.
- je werk- en denkniveau. Voor veel functies moet je kunnen aantonen dat je werkt en denkt op hbo-niveau.
Recruiters zijn ook mensen. Als je weet waar zij op letten, dan kun je inspelen op hun werkwijze.
Lees ook
